Die Spitzenleistung unseres Unternehmens basiert auf den Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Das kontinuierlich wachsende Know-how eines jeden Einzelnen ist die Grundlage für unseren gemeinsamen unternehmerischen Erfolg – jetzt und in Zukunft. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und gewinnen durch gezielte Personalmarketingmaßnahmen neue Talente hinzu, die mit uns die Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Innovationen oder Nachhaltigkeit meistern. Wir wissen, wie wichtig es gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen, die uns vom Wettbewerb abgrenzen. Jeder Mitarbeitende soll sich bei uns gemäß Veranlagung und Talent entfalten können und die Wirksamkeit im Unternehmen spüren. Dafür sorgen wir durch systematische, zielgerichtete und zukunftsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie individuelle und bedarfsorientierte fachliche Qualifizierungsmaßnahmen. Aus- & Weiterbildung der Belegschaft Die Mitarbeitenden werden fachübergreifend und kontinuierlich nach Bedarf weitergebildet. Folgende SDGs (Sustainable Development Goals) werden durch die Maßnahmen in diesem Feld unterstützt: Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern Nachhaltigkeitsziele: Nachhaltigkeitsthema: Schöck Nachhaltigkeitsbericht 2022 87
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