Visionen und Werte

Vision: Heute das Bauen von morgen gestalten.

Schon mit der Gründung des Unternehmens hat Eberhard Schöck eine Kultur etabliert, deren Werte bis heute Orientierung geben. Insbesondere bei der Entwicklung von Innovationen geht es immer auch um Zuverlässigkeit, bezogen auf die Produkte, auf den Service, auf den Umgang und auf die wirtschaftliche Stabilität. Auf dieser Grundlage können neue Ideen entstehen und technologische Prozesse folgen. Die Konsequenz daraus sind erfolgreiche Produkte und Prozesse.

Erfolgreich auf der Basis von Werten

Menschen im Mittelpunkt des Handelns – das gilt für Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen und setzt Vertrauen als Basis voraus. Dabei sind Respekt und Offenheit selbstverständliche Qualitäten im Alltag. Und Verbindlichkeit zeigt sich schon immer im Wort, im Blick und auch im Handschlag.

Die Kultur von Schöck ist durch den Firmengründer Eberhard Schöck seit jeher durch eine starke Orientierung auf den Menschen geprägt - sowohl auf Seiten der Kunden, den Geschäftspartnern als auch den Mitarbeitenden. Menschen sind die Grundlage des Erfolgs. Sie prägen das Unternehmen in all seinen Beziehungen.

In der Baubranche möchte Schöck durch eine hohe Verbindlichkeit seiner Aussagen, Vereinbarungen und Ziele überzeugen. Dies gilt für die Lieferfähigkeit, Lieferzuverlässigkeit ebenso wie Produktqualität oder technischen Lösungen. „Zuverlässigkeit trägt“ im Logo steht als äußeres Zeichen für die hohe Verlässlichkeit unseres Handelns. Es ist ein Versprechen, an dem Schöck sich messen lassen will.

Schöck strebt eine langfristige, dauerhafte Verbindung zu allen Anspruchsgruppen an, die durch eine offene, wertschätzende Gesprächskultur geprägt ist. Insbesondere den Mitarbeitenden wird ein hohes Mass an Vertrauen für ein eigenverantwortliches Arbeiten entgegengebracht. Als Unternehmen in Familienbesitz ist Schöck davon überzeugt, dass vertrauensvolle, aktive Partnerschaft der Schlüssel zu nachhaltigen und verlässlichen Prozessen ist.

Die Konzentration der unternehmerischen Leistung auf die Entwicklung von Lösungen für Dämmen und Tragen hat Schöck zu einem führenden Nischenanbieter gemacht. Dahinter steht der Anspruch, den Kunden stets ein Experte mit hohem Fachwissen und umfassenden Service in den Fachthemen zu sein. Mit der weiteren Fokussierung der Unternehmensstrategie auf Innovationen, Internationalisierung der Digitalisierung wird diese Stärke kontinuierlich ausgebaut.

Innerhalb wie ausserhalb des Unternehmens begegnet Schöck den Menschen in einer Atmosphäre des respektvollen Miteinanders und tritt Diskriminierungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität vehement entgegen. Alleinig die Fähigkeiten in den jeweiligen Funktionen zählen und stehen im Mittelpunkt – unabhängig von allen Äußerlichkeiten der Personen.

Strategische Handlungsfelder

Auch in Zukunft sind intelligente und innovative Lösungen gefragt, um in den Märkten die Idee von klimaneutralen Bauen zu realisieren: ausgereifte Technologien in neuen Anwendungsbereichen, Weiterentwicklung von Materialien und Werkstoffen und dazu die Expertise für die Praxis.

Auch im Bauwesen wird die Digitalisierung zum Erfolgsfaktor: Die Effizienz steigern, mit vernetzten Prozessen die Fehlerquote senken und die Qualität sichern. Im Zusammenspiel von Komponenten und Services entstehen völlig neuartige Vorteile: Bauen im Flow – von der Planung bis zur Ausführung. Bei Schöck hat die digitale Zukunft bereits begonnen.

Als international agierendes Unternehmen ist für Schöck auch die Globalisierung von großer Bedeutung. Für nachhaltige Lösungen für zukunftsweisende Prozesse und Systeme gibt es keine nationalen Grenzen, Wachstum und Verantwortung sind längst internationale Aspekte.

Eberhard Schöck, Firmengründer

zur Firmengeschichte

Der Schöck Code of Conduct.

Als Marktführer zeichnen uns technische Überlegenheit, nachhaltige Lösungen sowie Offenheit für Wandel und Zukunftsthemen aus. Immer stehen unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Unser Claim „Zuverlässigkeit trägt“ leitet sich nicht nur von der kompromisslosen
Qualität unserer Produkte ab, sondern ist auch eine Aussage über die Verbindlichkeit im Umgang miteinander und das positive Menschenbild, das uns leitet.

Download: Unternehmensleitlinien (Code of Conduct)

Visionen und Werte

Mensch im Mittelpunkt

Verbindlichkeit

Vertrauen

Fokussierung

Offenheit

„Um erfolgreich zu sein, muss man ganz neue Dinge entwickeln oder bestehende verbessern.“