Lors de la fondation de l’entreprise, Eberhard Schöck établissait une culture dont les valeurs empreignent encore la société à l’heure actuelle. En particulier, le développement des innovations tient toujours compte de la fiabilité, qu'il s'agisse de celle des produits, du service, de la manipulation ou de la stabilité économique. De nouvelles idées et de nouveaux processus technologiques peuvent alors surgir, toujours sur base de ce principe. Les produits et les procédés qui en découlent sont dès lors hautement performants.

Un succès basé sur des valeurs

L’humain est au centre des préoccupations – cette règle s'applique aux clients ainsi qu’aux employés et est fondée sur la confiance. Le respect et l’ouverture d’esprit sont des qualités évidentes, mises en œuvre au quotidien. L’engagement se perçoit déjà dans les mots, les regards et les poignées de main.